Concesionario de automóviles multado con 200.000 libras esterlinas tras diagnosticar a empleados una afección "dolorosa"

Un concesionario de automóviles ha recibido una multa de más de 200.000 libras esterlinas tras sufrir una enfermedad permanente en sus empleados. Los trabajadores del concesionario de Trispen, Truro, fueron diagnosticados con el síndrome de vibración mano-brazo (SVA) en 2022.

El HAVS puede provocar hormigueo y entumecimiento en los dedos y suele deberse a la exposición prolongada a vibraciones. Se cree que a los dos trabajadores se les diagnosticó la afección tras utilizar herramientas manuales potentes en la planta de vehículos de gasolina , diésel y eléctricos. En el momento del diagnóstico, la planta era propiedad de Rowes Garage. Actualmente, opera como Vertu Motors Truro.

Uno de los trabajadores afectados, que permaneció en el anonimato, admitió que sus síntomas estaban empeorando.

El trabajador dijo: “Es difícil decir exactamente cuánto tiempo he tenido los síntomas, pero creo que quizás unos ocho años.

Mis dedos se ponían blancos y perdía la sensibilidad. Esto era especialmente grave con la humedad o el frío.

Puedo decir que, con los años, mis síntomas parecen haber empeorado. La palidez se ha extendido y me cuesta coger objetos pequeños.

El incidente fue investigado por el Departamento de Salud y Seguridad (HSE) y concluyó que el concesionario no implementó “arreglos de gestión adecuados”.

El análisis también encontró que el sitio no “evaluaba ni monitoreaba la exposición de sus empleados a las vibraciones” y no tenía una evaluación de riesgos suficiente.

Tras declararse culpable de infringir la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, la empresa recibió una multa de 204.000 libras esterlinas y 8.099 libras esterlinas en costes adicionales.

La inspectora de HSE, Emma O'Hara, destacó que el sitio había caído "por debajo de los estándares esperados".

Ella dijo: “Rowes Garage Ltd había estado exponiendo a los empleados a los riesgos derivados del uso de herramientas vibratorias durante un período de tiempo significativo.

No cumplieron con los estándares esperados, lo que se refleja en la multa impuesta. El síndrome de Hashtag Vigilancia de la Salud (HAVS) es una enfermedad grave e incapacitante permanente, y el HSE no dudará en tomar medidas contra los empleadores que no cumplan con los estándares esperados.

En un comunicado, un representante de Vertu Motors destacó que el diagnóstico se produjo antes de que Vertu Motors se hiciera cargo del sitio.

Dijeron a Express: “Este caso se relaciona con eventos que ocurrieron antes de que adquiriéramos los negocios de Rowes.

Seguimos tomándonos muy en serio la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros colegas.